Ulusal Sigorta Hesaplayıcısı

Kategori: Diğer Finans
- 16 Eylül 2025
| |

2025 ile 2026 vergi yılı oranlarına dayalı olarak Ulusal Sigorta katkılarınızı hesaplayın. Bu hesap makinesi, bir çalışan veya işveren olarak ne kadar Ulusal Sigorta ödeyeceğinizi anlamanıza yardımcı olur.

Gelir Bilgileri

£

Katkı Bilgileri

Ulusal Sigorta Katkıları Hakkında

Ulusal Sigorta katkıları devlet yardımlarını ve NHS'yi finanse eder. Hem çalışanlar hem de işverenler kazançlarına dayalı olarak katkıda bulunur.

2025/26 Ulusal Sigorta Eşikleri
  • Aşağı Gelir Limiti (LEL): Haftada £125 (yılda £6,500)
  • Birincil Eşik (PT): Haftada £242 (yılda £12,570)
  • İkincil Eşik (ST): Haftada £96 (yılda £5,000)
  • Üst Gelir Limiti (UEL): Haftada £967 (yılda £50,270)
Çalışan Katkı Oranları
  • Birincil Eşikten Aşağı: %0
  • PT ile UEL Arasında: Çoğu çalışan için %8 (Kategori A)
  • UEL'in Üzerinde: Çoğu çalışan için %2
  • İndirimli oranlar: Geçerli bir seçimle evli kadınlar ve belirli diğer kategoriler için mevcuttur
İşveren Katkı Oranları
  • İkincil Eşikten Aşağı: %0
  • İkincil Eşikten Üstte: Çoğu çalışan için %15
  • İstihdam İzni: Uygun işverenler, NI yükümlülüklerini yılda £10,500'e kadar azaltabilir
  • Özel kategoriler: 25 yaş altı stajyerler, 21 yaş altı çalışanlar ve gaziler için indirimli veya sıfır oranlar uygulanır

Ulusal Sigorta Primleri (NIC'ler) Formülü

NIC'ler şu şekilde hesaplanır: \( \text{NIC'ler Yükümlülüğü} = \text{Uygun Bordro} \times \text{NIC Oranı} \)

Nisan 2025'ten itibaren: \( \text{NIC Oranı} = %15 \), ve İkincil Eşik = £5,000/yıl.

Ulusal Sigorta Primleri (NIC'ler) Nedir?

Ulusal Sigorta Primleri (NIC'ler), Birleşik Krallık'ta devlet yardımlarını finanse etmek için işverenler ve çalışanlar tarafından yapılan ödemelerdir; bu yardımlar arasında emekli maaşları, sağlık hizmetleri ve işsizlik yardımları bulunmaktadır. İşverenler, İkincil Eşik'in üzerinde kazanan her çalışan için İkincil Sınıf 1 NIC'leri ödemek zorundadır.

Bu NIC Hesaplayıcısı Nasıl Yardımcı Olur

NIC Hesaplayıcısı, şirketinizin yıllık NIC'ler yükümlülüğünün hesaplanmasını basitleştirir. Aşağıdakileri dikkate alır:

  • Farklı maaş dilimlerinde çalışan sayısı
  • Nisan 2025'ten itibaren geçerli NIC oranları ve eşiklerdeki değişiklikler
  • Uygun işletmeler için İstihdam İzni

Bu araçla, bordronuzu planlayabilir ve NIC değişikliklerinin organizasyonunuz üzerindeki finansal etkisini anlayabilirsiniz.

Hesaplayıcıyı Nasıl Kullanırsınız

  1. Çalışan sayısını girin: Organizasyonunuzdaki toplam çalışan sayısını girin.
  2. Maaş dilimi detaylarını sağlayın: Çalışanları maaş dilimlerine ayırın ve uygun olduğunda ortalama maaşları girin.
  3. Sonuçları görüntüleyin: "NIC'leri Hesapla" butonuna tıklayarak mevcut ve gelecekteki sistemler için tahmini NIC yükümlülüğünüzü görün.

Ana Özellikler

  • Nisan 2025 Öncesi ve Sonrası NIC Oranları: Mevcut ve gelecek oranlar altında NIC'ler yükümlülüğünüzü karşılaştırın.
  • İstihdam İzni Hesaplaması: Uygun işletmeler için yıllık indirimleri içerir.
  • Etki Analizi: Etkileşimli grafikler kullanarak bordro dağılımınızı ve NIC değişikliklerini görselleştirin.

Sıkça Sorulan Sorular

İkincil Eşik nedir?

İkincil Eşik, işverenlerin NIC ödemeye başladığı maaş seviyesidir. Nisan 2025'ten itibaren bu eşik £5,000/yıl'a düşecektir.

İstihdam İzni nedir?

İstihdam İzni, uygun işletmeler için NIC yükümlülüğünü azaltır. Nisan 2025'ten itibaren £5,000'dan £10,500'a yükselecektir.

Bu hesaplayıcı finansal planlamaya nasıl yardımcı olabilir?

Bu araç, bordro maliyetlerini öngörmenizi, NIC oranı değişikliklerine uyum sağlamanızı ve İstihdam İzni'nin faydalarını değerlendirmenizi sağlar, böylece daha iyi bütçe yönetimi sağlar.

Mevcut ve yeni NIC sistemleri arasındaki fark nedir?

Yeni sistem, daha yüksek bir NIC oranı (%15) ve daha düşük bir İkincil Eşik (£5,000) içermektedir; bu durum işveren yükümlülüklerini artırmakta ancak daha büyük bir İstihdam İzni sağlamaktadır.