İşsizlik Maaşı Hesaplama

İşsizlik maaşı ne kadar, ne kadar süre ödenir?

Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançlarından bulunan günlük ortalama brüt kazancın yüzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan aylık tutar, brüt asgari ücretin yüzde sekseninden fazla olamaz — buna tavan tutar denir.

2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL olduğu için tavan aylık 26.424 TL'dir. Asgari ücretle çalışıp işsiz kalan biri ise 13.212 TL üzerinden hesaplanır. Ödenekten damga vergisi dışında hiçbir vergi ve kesinti yapılmaz.

Ödeneğin süresi neye bağlı?

Süreyi kazanç değil, son üç yıldaki prim gün sayısı belirler. İŞKUR üç basamak uygular:

1. 600 gün primi olana 180 gün ödenek,
2. 900 gün primi olana 240 gün ödenek,
3. 1.080 gün primi olana 300 gün ödenek verilir.

600 günün altında kalan sigortalıya ödenek bağlanmaz. Basamaklar kademelidir: 600 günü geçen ama 900 güne ulaşamayan sigortalı 180 gün alır; 900'üncü günü tamamladığı anda süre 240 güne çıkar.

Başvuru şartları

Ödenek yalnızca hesabı tutan bir tutar meselesi değildir; dört şartın birlikte sağlanması gerekir.

1. Kendi istek ve kusurunuz dışında işsiz kalmış olmak. İstifa ve haklı nedenle çıkarılma ödenek doğurmaz.
2. Son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. Sözleşmenin sona ermesinden önceki bu süre kesintisiz aranır.
3. Son 3 yılda yeterli prim ödemiş olmak. Daha eski günler sayılmaz.
4. Süresinde başvurmak. Başvuru, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde İŞKUR'a yapılır.

Süresi geçen başvurularda gecikilen süre toplam hak sahipliğinden düşülür — hak tümden kaybolmaz ama kısalır.

Yerel olarak en çok karıştırılan nokta

Yüzde kırk, brüt maaşınızın değil, prime esas kazancınızın yüzde kırkıdır. İkisi yüksek ücretlerde birbirinden ayrılır: prime esas kazanç SGK üst sınırıyla sınırlıdır, brüt ücret değildir. Bu nedenle yüksek maaşlı bir çalışan hesabını kendi brüt ücreti üzerinden yaptığında gerçekte alacağından fazlasını bulur.

İkinci karışıklık tavanda çıkar. Tavan sabit bir lira tutarı değildir; brüt asgari ücretin yüzde sekseni olarak tanımlanmıştır. Asgari ücret her değiştiğinde tavan da, taban da kendiliğinden değişir. 2026 için geçerli olan rakamlar bir sonraki asgari ücret kararına kadar geçerlidir.

Sizin tutarınız neden farklı çıkabilir?

• Son dört ayda eksik gün. Ortalama, prime esas kazançlar üzerinden bulunur; ücretsiz izin veya raporlu geçen günler ortalamayı düşürür.
• Prim gün sayısının doğrulanması. Kendi tahmininiz ile SGK kaydı çoğu zaman uyuşmaz; hizmet dökümünüzü kontrol edin.
• Ödeneğin kesilmesi. İşe girmek, yaşlılık aylığı almaya başlamak veya İŞKUR'un teklif ettiği işi haklı bir neden olmadan reddetmek ödeneği sona erdirir.
• Genel sağlık sigortası. Ödenek alırken primleriniz Fon tarafından karşılanır; bu tutar elinize geçen paraya eklenmez.

Sık sorulan sorular

İşsizlik ödeneğinden vergi kesilir mi? Yalnızca damga vergisi kesilir; oranı binde 7,59'dur. Gelir vergisi, SGK primi veya başka bir kesinti yapılmaz.

Kendi isteğimle işten ayrılırsam ödenek alabilir miyim? Kural olarak hayır. Ödenek, kendi istek ve kusurunuz dışında işsiz kalmayı gerektirir. Haklı nedenle yapılan fesihler ile belirli süreli sözleşmenin süresinin dolması gibi durumlar ayrıca değerlendirilir.

Tavana takılırsam maaşım ne kadar yüksek olursa olsun aynı tutarı mı alırım? Evet. Hesaplanan tutar tavanı aştığı andan itibaren ödenek tavana sabitlenir; kazancınızın daha da artması ödeneği değiştirmez.

Ödenek süresini doldurmadan işe girersem hakkım yanar mı? Hayır. Süreyi doldurmadan işe girip yeniden işsiz kalırsanız, kalan süre boyunca ödenek almaya devam edersiniz. Ayrıntılar ve güncel tutarlar için iskur.gov.tr.